Offre d'emploi en Intérim à
LOUDUN (86200) Chef de rayon bazar

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Thouars (79100) recherche pour un de ses clients un RESPONSABLE RAYON BAZAR H/F

Secteur : LOUDUN
Prise de poste dès que possible

Vos missions :
- Gestion du compte d'exploitation de vos rayons et garantir des résultats.
- Assurer la bonne tenue des rayons (propreté, balisage des prix, etc.).
- Veiller à l'adéquate implantation des rayons.
- Mettre en place des actions promotionnelles en fonction de la saisonnalité (Noël, vacances d'été, etc.).
- Gérer les relations avec les fournisseurs (négociations, commandes, relances, gestion des litiges).
- Suivre la politique de tarification et de marge, et prendre des mesures pour éviter les ruptures de stock.
- Supervision et encadrement de votre équipe.
- Faciliter l'intégration et la formation de vos collaborateurs.

Votre profil :
- Titulaire d'au moins 2 ans d'expérience dans une fonction similaire.
- Dynamique, autonome, rigoureux(se) et organisé(e).
- Doté(e) de bonnes compétences en communication et capable de fédérer une équipe.
- Maîtrise des outils informatiques de bureautique.

Avec TEMPORIS, profitez de certains avantages :
- La mise en place d’une mutuelle
- Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes

Nos agences TEMPORIS rayonnent sur les villes de Thouars, Loudun, Bressuire, Cerizay, Mauléon, Parthenay, Mirebeau, Châtellerault. Nous sommes indépendants à 100%, donc exigeants dans notre PROCESS de recrutement. Nous recrutons sur des missions de travail temporaire et sur des prestations de placement CDI/CDD, sur tous types de poste.

Plusieurs façons de nous joindre :
- par téléphone : 05.49.67.39.70
- par mail : agence.thouars@temporis.fr
- à l'agence : 39, Av Victor Leclerc 79100 THOUARS

Nos réseaux sociaux:
Facebook : https://www.facebook.com/temporis.thouars1/
Instagram : temporis_thouars

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.