Offre d'emploi en Intérim à
LOUDUN (86200) Chef de rayon charcuterie

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Thouars (79100) recherche pour un de ses clients un RESPONSABLE RAYON CHARCUTERIE-TRAITEUR H/F

Secteur : LOUDUN
Prise de poste dès que possible

Vos missions :
- Vous êtes responsable des achats, de la fabrication des produits de la gamme charcuterie-traiteur, ainsi que de la mise en œuvre des offres commerciales.
- Assurez la gestion et la mise en place du rayon.
- Démontrez une expertise dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
- Vous visez à atteindre les objectifs de rentabilité de votre compte d'exploitation.
- Animez votre équipe et veillez à maintenir un climat social favorable.
- Maîtrisez les outils informatiques de bureautique.

Votre profil :
- Vous possédez au moins une première expérience dans la gestion et le management d'un rayon charcuterie/traiteur en grande distribution.
- Votre dynamisme et votre sens du commerce sont vos principaux atouts.

Avec TEMPORIS, profitez de certains avantages :
- La mise en place d’une mutuelle
- Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes

Nos agences TEMPORIS rayonnent sur les villes de Thouars, Loudun, Bressuire, Cerizay, Mauléon, Parthenay, Mirebeau, Châtellerault. Nous sommes indépendants à 100%, donc exigeants dans notre PROCESS de recrutement. Nous recrutons sur des missions de travail temporaire et sur des prestations de placement CDI/CDD, sur tous types de poste.

Plusieurs façons de nous joindre :
- par téléphone : 05.49.67.39.70
- par mail : agence.thouars@temporis.fr
- à l'agence : 39, Av Victor Leclerc 79100 THOUARS

Nos réseaux sociaux:
Facebook : https://www.facebook.com/temporis.thouars1/
Instagram : temporis_thouars

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.