Temporis Saint Quentin

2 place Henri IV
02100 Saint-Quentin
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Tel : 03 60 82 00 15 Ouvert Aujourd'hui
08h00-12h00 et 14h00-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 03/05/2024
  • Référence 99322715522
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail BEAUTOR (02800)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire En fonction de l'expérience

Offre d'emploi en CDI à
BEAUTOR (02800) Chef de rayon en boulangerie/ Patisserie H/F

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Saint Quentin recherche pour un de ses clients un chef de rayon boulangerie/patisserie en supermarché.

Vous êtes disponible de suite ?

Vous êtes boulanger de métier ?

Vous recherchez un poste en CDI ?

Alors postulez !!

Les compétences attendues pour le poste sont :
- le sens de l’organisation et rigueur ;
- de solides connaissances en informatique et en multimédia ;
- la capacité d’analyse et d’écoute ;
- des capacités prouvés dans l’atteinte des objectifs de vente ;
- la capacité de résoudre les problèmes et trouver des solutions ;
- une grande capacité d’adaptation ;
- d’excellentes aptitudes managériales et commerciales ;
- d’excellentes capacités de communication et bon relationnel.

Véritable chef d’équipe, le responsable de rayon est un professionnel polyvalent qui doit avant tout encadrer son équipe, gérer son rayon et conseiller les clients.

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h30, avec de supers avantages :

- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés) - des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les mercredis
- d'un compte épargne temps rémunéré à 5%
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- d'un café quand vous venez nous voir

Avantages
Primes, CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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