Temporis Strasbourg Nord

1, rue du Faubourg de Pierre
67000 Strasbourg
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Tel : 03.88.64.63.12 Ouvert Aujourd'hui
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 02/05/2024
  • Référence 9932484105
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail STRASBOURG (67000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire A convenir selon profil

Offre d'emploi en CDI à
STRASBOURG (67000) Chef de rayon épicerie H/F

Temporis Strasbourg, une équipe dévouée rien que pour vous !
Chaque CV et chaque candidature sont pris en compte dans le but de vous trouver le job de vos rêves.

Aujourd’hui, nous recherchons un Chef de rayon épicerie H/F pour un magasin situé sur le secteur de Strasbourg proche Orangerie.

• Supervise les flux de ventes, met en place les opérations commerciales et coordonne les activités d'une équipe de vendeurs et d'employés de libre-service du rayon épicerie selon la réglementation du commerce, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la stratégie commerciale de l'enseigne
• Piloter au quotidien les différents indicateurs et mettre en place des actions pour l’amélioration continue de votre rayon,
• Garantir l’image de marque et le respect des différents process existants, des règles d’hygiène et sécurité.

Profil recherché :
• Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre dynamisme, vos capacités d'organisation, d'anticipation, votre sens de l'analyse et de la gestion et votre leadership.
• Vous avez le goût du commerce et de la relation client
• Vous aimez former, transmettre vos compétences, déléguer et communiquer avec vos équipes
• Vous disposez d’une expérience significative dans la gestion/management d’un centre de profits dans le secteur alimentaire type restauration ou distribution

Vous voulez nous rejoindre ? Envoyez-nous votre CV via mail : agence.strasbourgnord@temporis.fr ou directement sur notre site www.temporis.fr en sélectionnant l'agence de Strasbourg.

Plus de renseignements au 03.88.64.63.12

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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