Offre d'emploi en Intérim à
LOUDUN (86200) Chef de rayon textile

Donnez un coup de jeune a votre carrière avec TEMPORIS !
Temporis vous présente une occasion à ne pas manquer : postulez dès maintenant pour notre offre en tant que Responsable Textile H/F. Ne tardez pas !

Secteur : Loudun
Mission à pourvoir dès que possible
Poste à temps complet, avec travail les weekends
Expérience préalable exigée

Votre poste inclus de superviser l'ensemble des activités du rayon textile et être force de proposition, coordonner et animer une équipe, gérer des stocks, mettre en avant les produits et entretenir les relations clients et fournisseurs.

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h30, avec de supers avantages :

- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les vendredis
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- d'un café quand vous venez nous voir

Plusieurs façons de nous joindre :
- par téléphone : 05.49.67.39.70
- par mail : agence.thouars@temporis.fr
- à l'agence : 39, Av Victor Leclerc 79100 THOUARS

Nos réseaux sociaux:
Facebook : https://www.facebook.com/temporis.thouars1/
Instagram : temporis_thouars

Savoirs et savoir-faire

Effectuer des retours fournisseurs, Concevoir les opérations commerciales selon les marges, le chiffre d'affaires et les prévisions, Contrôler la mise en rayon des articles, Décoder un tableau de bord, Organiser l'inventaire des produits d'un magasin, Analyser les résultats des ventes, Contrôler la conformité d'un produit, Logiciels de gestion de stocks, Gestion des stocks et des approvisionnements, Définir des besoins en approvisionnement, Coordonner l'activité d'une équipe

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Force de proposition, Gestion du stress, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.