Temporis Lyon Sud recrute
CHEF DE SERVICE HÉBERGEMENT H/F
Vos missions :
Vous assurez le pilotage managérial et opérationnel de l’ensemble de votre périmètre d’activité, en coordonnant une équipe plurifonctionnelle (responsables de sites, chargés de mission sociale, bénévoles). Vos missions sont :
La mise en œuvre du projet :
o Promouvoir la place centrale du résident : veiller à la qualité de l’accueil des résidents, favoriser leur participation, veiller à la mise en œuvre des actions d’accompagnement.
o Gérer les liens avec les mairies des différentes communes, mettre en place et animer des partenariats, en particulier avec les CCAS, les écoles et associations locales afin de collaborer efficacement et d’intégrer ces ressources à l’accompagnement des familles.
Le management de l’unité d’activité :
o Encadrer et gérer les RH : définir le cadre d’intervention de chacun, organiser la transmission de l’information (montante et descendante), participer au recrutement et à la formation, développer les compétences
o Participer à l’élaboration et à la gestion des budgets
o Rendre compte des actions réalisées (indicateurs, bilans, rapports)
o Être garant de mise en œuvre de la démarche qualité engagée par l’association au sein de chaque dispositif
L’animation et le développement du réseau partenarial : mettre en place et animer des partenariats adaptés, communiquer en externe, faire le lien entre les différents acteurs des dispositifs et représenter Habitat et Humanisme Rhône auprès des différentes instances.
Poste sur différents sites : Lyon 5, Lyon 8, Villeurbanne, La Mulatiere, Vernaison.
Profil recherché :
- Travailleur social de formation, idéalement diplôme type CAFERUIS ou CAFDES
- Expérience managériale en environnement multi sites dans le domaine de l’insertion requise la connaissance du public femmes/enfants ou protection de l’enfance serait un plus.
- Permis B
Alors ca vous interesse ?
Ne tardez pas postuler, nous vous recontacterons au plus tôt.
- Avantages
Chèque repas
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
