Offre d'emploi en Intérim à
VINCEY (88450) Chef d'équipe canalisateur / canalisatrice

Vous êtes un.e profesionnel.le expérimenté.e de la gestion de chantiers et vous êtes doté.e d’une expertise spécifique dans le domaine des travaux de canalisations ? Alors la suite devrait vous intéresser !
Nous recherchons un chef de chantier en canalisation H/F.

Votre rôle sera essentiel ! Vous prendrez en charge la coordination et la supervision de projets de construction ou de rénovation de réseaux de canalisations :
- Gestion du chantier de la préparation à la réception
- Contrôle de l’exécution des différentes phases
- Contrôle des différents documents administratifs (autorisations, plans,…)

Le candidat idéal devra posséder une solide expérience sur un poste de chef de chantier en TP/VRD. Des connaissances dans le domaine des canalisations sont à plus à votre candidature.

La rémunération sera à définir selon tes compétences.
La mission est à pourvoir en intérim mais sachez que des perspectives à plus long terme peuvent être envisagées.

Alors si vous êtes prêt.e à relever ce défi stimulant et à jouer un rôle clé dans la réalisation de projets, nous vous encourageons vivement à postuler !
Notre agence est ouverte du lundi au vendredi de 8h00 à 12h30 et de 13h30 à 18h à Epinal, place des 4 Nations. Vous pouvez également déposer votre candidature sur notre site www.temporis.fr

Savoirs et savoir-faire

Désactiver une partie d'un réseau avant intervention, Localiser les défaillances de canalisation et en identifier la nature, Protéger des manchons, chaussettes, joints, vannes et robinets, Raccorder un réseau d'eau potable, Techniques d'implantation de réseaux enterrés, Délimiter des réservations pour positionnement d'ouvertures, Matérialiser l'implantation du chantier par des repères, Sécuriser le chantier et son environnement (signalisation, ...), Règles et consignes de sécurité, Lecture de plan, de schéma, Coordonner l'activité d'une équipe

Qualités requises

Autonomie, Sens de la communication, Capacité de décision

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.