Offre d'emploi en Intérim à
LOIRE AUTHION (49800) Chef d'équipe de couvreurs

L'agence Temporis Angers Sud recherche un Chef d'équipe en couverture (H/F) dès que possible et sur du long terme.

Tu aimes prendre de la hauteur ? Que ce soit sur un toit ou auprès d'une équipe ? Tu as quelques années d'expérience en couverture ? Alors postule sans plus attendre !

Tes missions principales seront :
- Gestion d'équipe
- Organisation et suivi de chantier
- Dresser l’inventaire des matériaux et outils nécessaires et les acheminer sur le chantier,
- S’assurer de la sécurité du chantier,
- Prévoir la gestion des gravats,
- Déposer la couverture ancienne le cas échéant,
- Poser les matériaux de couverture,
- Façonner les pièces métalliques, découper et poser les matériaux après traçage,
- Disposer les éléments de couverture et les dispositifs des évacuations des eaux pluviales,
- Démonter toutes les installations en fin de chantier,
- Assurer le compte-rendu de son intervention,
- Informer au besoin le client.

Toujours partant (e) Lis la suite !
- Salaire : selon la convetion collective du bâtiment + IDM + ICP
- Horaires : en journée, du lundi au vendredi inclus
- Contrat : intérim, temps plein

Alice, Marina et Johan attendent ton CV avec impatience !

Temporis Angers Sud
68 boulevard du Roi René
49100 ANGERS
02.52.60.56.66

Savoirs et savoir-faire

Caractéristiques des toitures en bois, Caractéristiques des toitures en chaume, Caractéristiques des toitures en pierre, Définir l'emplacement des supports de couverture, Déposer une toiture, Façonner les gouttières, chéneaux et tuyaux de descente, Assister techniquement un client, Assembler les structures porteuses lourdes d'un ouvrage, Chiffrage/calcul de coût, Coordonner l'activité d'une équipe

Qualités requises

Sens de la communication, Sens de l'organisation, Travail en équipe, Capacité à fédérer

Avantages

CE, Mutuelle, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.