Offre d'emploi en Intérim à
ST NAZAIRE (44600) CHEF D'EQUIPE EN AGROALIMENTAIRE H/F

TEMPORIS SAINT-NAZAIRE, une équipe accueillante, humaine et réactive. ! Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer les entreprises dans lesquelles ils vont s'épanouir !

Nous recherchons un CHEF D'EQUIPE AGROALIMENTAIRE H/F !!!

Tu es prêt à diriger l'équipe qui fait naître le goût ? Tu as une passion pour l'agroalimentaire et tu sais comment faire briller les étoiles culinaires ?
Rejoins TEMPORIS et sois prêt à mettre la main à la pâte (au sens propre et figuré) !

Responsabilités :
Superviser et guider l'équipe dans la préparation d'aliments délicieux
Assurer le respect des normes de qualité et d'hygiène alimentaire
Être le chef d'orchestre qui harmonise les compétences individuelles pour créer une symphonie gustative

Profil recherché :
Expérience sur un poste similaire.
Poste en 3x8.
Capacité à motiver et à inspirer une équipe comme un chef étoilé
Connaissance des réglementations en matière de sécurité alimentaire


La TEAM TEMPORIS de Saint-Nazaire t'attend avec de supers avantages :

+21% sur ton salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
Des avantages de notre partenaire FASST (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
Un CE riche en partenaires locaux
Des acomptes à la demande tous les mercredis
Un compte épargne temps rémunéré à 5% (sur demande)
Un espace personnel dématérialisé pour tous tes documents
Un café quand tu viens nous voir !

Alors si tu es prêt à devenir notre intérimaire phare, n'attends plus et postule dès aujourd'hui en ligne ou contacte Elodie et Samy :
- par mail : agence.saintnazaire@temporis.fr
- par téléphone : 02.40.17.61.19
- ou passe directement nous voir à l'agence : 38 Avenue du Général de Gaulle à Saint-Nazaire !

Savoirs et savoir-faire

Affecter le personnel sur des postes de travail, Définir des besoins en formation, Contrôler la conformité d'un produit, Analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution

Qualités requises

Autonomie, Capacité à fédérer, Travail en équipe, Capacité de décision

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.