Offre d'emploi en Intérim à
MERIGNAC (33700) Chef d'équipe en entretien paysager H/F

Notre agence TEMPORIS Mérignac, une Team impliquée, professionnelle et super dynamique, ouvre ses portes à son futur collaborateur : Un chef d’équipe (H/F) spécialisé dans l’entretien paysager !!

Vous aurez pour missions :
• Planifier et superviser le chantier d’entretien paysager et contrôler son avancée,
• Animer une équipe de plusieurs ouvriers : gestion des tâches, organisation de la journée, …
• Contribuer à la préparation des sols, à l’entretien des surfaces et différents végétaux et aux travaux de maçonnerie légère,
• Lire et interpréter les différents plans et documents,
• Contrôler la qualité et la quantité des végétaux et du matériel,
• Organiser le chantier dans le respect des règles de sécurités et d’hygiène.

L’entreprise est spécialiste des entretiens des espaces verts depuis 50 ans et se situe à Mérignac. Vous travaillez du lundi au vendredi matin sur des chantiers entre Bordeaux et le bassin d’Arcachon.

Votre salaire comprendra :
Votre taux horaire compris entre 12.23€ et 13.17€ en fonction de votre niveau et votre degré d’autonomie + un panier repas de 10.38€ par jour travaillé.

Votre profil : Autonome et expérimenté sur le métier d’ouvrier paysagiste en création, vous possédez une première expérience en tant que chef d’équipe.
Vous possédez le permis de conduire (B) pour pouvoir vous déplacer sur les chantiers non accessibles en transport en commun. Idéalement, vous êtes titulaire du permis EB pour pouvoir conduire le véhicule de l’entreprise !

Vous souhaitez travailler avec une entreprise où l’ambiance est agréable et l’esprit d’équipe présent ?
Vous vous reconnaissez dans ces missions et vous souhaitez développer vos compétences en tant que chef d’équipe ? Envoyez-nous vite votre CV !!

Avantage poste Temporis :
• Accompagnement personnalisé
• Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés chaque fin de mois
• Acompte de paye à la semaine si besoin
• Bénéficiez d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement ..)
• Ainsi que d’un CSE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.