Offre d'emploi en Intérim à
MONTAUBAN (82000) Chef d'Équipe Montage et Maintenance Mécanique H/F

Opportunité de Carrière : Chef d'Équipe Montage et Maintenance Mécanique

Nous sommes à la recherche d'un professionnel dynamique pour occuper le poste de Chef d'Équipe Montage et Maintenance Mécanique au sein d'une entreprise innovante. Sous la supervision du Chef de Chantier, vous jouerez un rôle clé dans la fabrication de pièces métalliques et la maintenance mécanique.

Responsabilités :

- Réalisation de pièces métalliques en utilisant des techniques variées telles que l'accostage, la cisaille, le meulage et le pliage.
Des compétences en soudure sont appréciées.
- Assemblage précis de pièces métalliques par serrage et boulonnage.
- Exécution d'opérations de levage, comprenant l'élingage et la manutention.
- Utilisation experte d'engins de levage tels que chariots, manuscopiques et ponts.

Compétences Requises :

Maîtrise des techniques courantes de fabrication et d'assemblage métallique.
Compétences approfondies en maintenance mécanique, incluant le montage/démontage de machines industrielles et le remplacement de roulements.
Respect strict des normes de sécurité.

Localisation :
La mission se déroulera principalement à l'atelier de Nègrepelisse, avec des déplacements fréquents chez nos clients industriels.

Profil Souhaité :

Passion pour le travail collaboratif au sein d'une équipe.
Aptitude à apprendre des autres et à partager son expertise.
Engagement envers les normes de sécurité.
Souplesse pour des déplacements occasionnels.

Si vous êtes prêt(e) à relever des défis stimulants au sein d'un environnement dynamique, envoyez dès maintenant votre CV.
Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'industrie avec votre passion et votre expertise.

La diversité est un atout essentiel, et nous encourageons toutes les candidatures qualifiées à postuler.

Temporis Montauban

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.