La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Mont de Marsan recherche Chef d'équipe paysagiste H/F,poste basé à Mont de Marsan.
Vous êtes passionné(e) par la création paysagère et vous aspirez à un poste de responsabilité au sein d'une équipe dynamique ? Nous recherchons activement un(e) Chef d'Équipe Création Paysagiste pour notre client, une entreprise renommée dans le domaine de l'aménagement paysager.
Type de Contrat : CDI
Lieu : Mont de Marsan
Rémunération : Selon profil et expérience
Responsabilités :
Superviser et coordonner les activités de l'équipe de création paysagiste.
Participer à la planification et à l'organisation des chantiers.
Assurer la qualité des travaux réalisés en respectant les normes et les délais.
Encadrer et former les membres de l'équipe.
Profil Recherché :
Expérience significative dans le domaine de la création paysagiste.
Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Autonomie et capacité à prendre des initiatives.
Force de proposition pour l'amélioration des méthodes de travail.
Sens de l'organisation et gestion des priorités.
Rejoignez-nous pour participer à des projets d'envergure et laisser votre empreinte dans le domaine de la création paysagère !
Votre rémunération :
- Taux horaire : selon expérience.
- CET 5%, déblocable à tout moment !
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…)
- Avantage Parrainage
- Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !
Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au 05.58.76.25.52
=> Par mail à : agence.montdemarsan@temporis.fr
=> sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login
=> En vous présentant à l'agence avec votre CV :
Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau.
Temporis, c’est 4 agences, une équipe !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
