Temporis Orléans Sud

2 route d’olivet
45100 Orléans
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Tel : 02 38 63 11 11 Fermé Aujourd'hui
8h-12h 14h-19h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 01/05/2024
  • Référence 9932531692
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail ORLEANS (45100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire entre 2600 et 2800 € brut mensuel selon expérience

Offre d'emploi en CDI à
ORLEANS (45100) CHEF D'EQUIPE pièces de rechange H/F

Nous recherchons notre nouvelle pépite!!

Tu as de très bonnes conaissances en pièces automobiles, camions, bus?
Parfait nous recherchons un CHEF D'EQUIPE MAGASIN pour des pièces de rechange H/F!!

Tes missions:
- Contrôle des flux de produits
- Etablissement et relations avec les clients et les fournisseurs
- Participation à l'organisation de ventes promotionelles
- Suivi de l'activité: tableaux de bord de l'activité, organisation des inventaires...
- Suivi de l'activité, réception, stockage...
- commercialisation des pièces de rechange, accessoires et produits
- Participation avec le chef de magasin à l'organisation et management de l'équipe

Tu es de formation logistique ou mécanique? Et tu as une bonne connassance des pièces détachées??

Nous attendons ta candidature avec impatience sur Temporis.fr/orleans sud
Nous ? c’est Monia, Sirine et Chloé une équipe dynamique et souriante à votre disposition. Nous sommes impatientes de vous rencontrer afin de vous expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Orléans Sud.
CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut, épargne entreprise, fond d’actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple).
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Orléanais !!
Olivet, Saint Cyr en val, Sandillon, la ferté saint aubin, Orléans sud, Saint Jean de Braye

Savoirs et savoir-faire
Organiser une opération logistique, Analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Travail en équipe, Rigueur, Réactivité, Persévérance

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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