Temporis Tarbes

24 place du Foirail
65000 Tarbes
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8h-12h / 14h-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 27/04/2024
  • Référence 9932503303
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail VIC EN BIGORRE (65500)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
VIC EN BIGORRE (65500) Chef d'équipe revêtement gravillonnage H/F

TEMPORIS TARBES, c'est une équipe à l'écoute, professionnelle et réactive qui mettra tout en œuvre pour vous trouver LE job ! Spécialiste de l'emploi et du recrutement, elle vous accompagne dans votre carrière professionnelle.

Le talent recherché aujourd'hui est un Chef d’équipe gravillonnage (H/F)

Sous la direction du Conducteur de travaux, vous devez assurer l'organisation et le suivi d'une ou plusieurs équipes sur différents chantiers de revêtement routier avec la direction de chantiers d'enrobés.

Vous êtes également en charge d'assurer la responsabilité du bon déroulement d'un chantier au quotidien sur les aspects opérationnels et êtes garant de la préparation et du suivi technique, ainsi que des différents corps de métier.

Vous ajustez et veillez à la disponibilité des ressources de façon à respecter les coûts et les délais de réalisation des travaux.

Votre profil :

Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac 2 minimum dans le domaine du BTP ou des VRD et disposez d'une expérience à un poste similaire.

Doté de qualités managériales reconnues, vous avez de réelles compétences techniques.

Vous faites preuve de beaucoup de rigueur et de méthode dans votre travail, êtes une personne organisée et savez être à l'écoute afin de prendre en compte les remarques de vos collaborateurs.

Véhicule d’entreprise mis à disposition.
Salaire : entre 14€ et 15.50€/h bruts + primes panier + trajet

Le poste est à pourvoir sur le secteur de Vic en Bigorre (65) pour du long terme.

Ce poste est fait pour vous ? Envoyez nous vite votre cv !


- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.