Offre d'emploi en Intérim à
AUBAGNE (13400) Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie

L'AGENCE TEMPORIS AUBAGNE agence d'emploi et de recrutement (INTERIM CDD CDI) recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le domaine de la métallurgie,
un(e) CISAILLEUR PLIEUR H/F.


Mission 1 : Découpe de tôle
Etudier les différents documents ou plans techniques
Préparer son poste de travail
Veiller et contrôler des cotes pour la bonne fabrication des pliages et autres découpes
Lancer le programme, après avoir vérifié le positionnement de la pièce
Cisailler et plier tous types de matériaux ALU – INOX – ACIER
Contrôler la qualité de la pièce, corriger les défauts
Ranger les commandes finis sur les racles


Mission 2 : Contrôle et entretien des machines
Régler et contrôler tous les paramètres des machines et des outils nécessaires à réaliser sa
Fabrication
Garantir du bon état des machines Cisailleuse – Plieuse – Découpe Jet
Être responsable du plan de prévention, et d’entretien des machines
Administrer le logiciel de stock

Postulez dès maintenant ou PASSEZ DIRECTEMENT NOUS RENCONTRER DANS UNE AGENCE de Aubagne ou de Marseille Sud (nous recevons sans rendez-vous de 10h-12h et 14h-18h)

« Chez Temporis nous privilégions le contact HUMAIN, optimisez vos chances d’être positionné sur ce poste en venant nous rencontrer. »
Chez Temporis, vous êtes considéré comme un client, au même titre que l´entreprise.
Vous bénéficiez de l´accueil et des conseils personnalisés d´une équipe impliquée et attentive sur l'ensemble de nos plages d'ouverture, du lundi au vendredi, de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00.
Notre objectif est ainsi, de mieux vous connaître, afin de vous proposer un emploi correspondant à votre profil et dans lequel vous vous sentirez bien.
Grâce à votre agence Temporis, vous bénéficiez du parrainage ou de divers avantages sociaux donnant à tout client intérimaire un statut privilégié, une priorité pour Temporis !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.