Offre d'emploi en Intérim à
QUIMPER (29000) Coffreur bancheur / Coffreuse bancheuse

Vous aimez voir un chantier prendre forme grâce à votre savoir-faire ? Vous recherchez une entreprise reconnue pour son expertise dans le gros œuvre et les ouvrages en béton ? Temporis Quimper recrute pour son client un Coffreur-Bancheur H/F.

Vos missions :

Lire et interpréter les plans d'exécution.
Préparer et assembler les coffrages métalliques ou bois.
Installer les banches et assurer leur mise en œuvre.
Réaliser le coulage du béton dans le respect des règles de l'art.
Effectuer le décoffrage et contrôler la qualité des ouvrages réalisés.
Participer au bon déroulement du chantier en respectant les consignes de sécurité.

Votre profil :

Vous disposez d'une expérience en coffrage-banchage ou dans le gros œuvre.
Vous maîtrisez les techniques de coffrage et de bétonnage.
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe.
Vous savez travailler avec précision et avez le goût du travail bien réalisé.

Ce que nous vous proposons :

Mission longue durée avec perspectives d'évolution.
Chantiers sur le secteur de Quimper et ses environs.
Intégration au sein d'une entreprise reconnue pour la qualité de ses réalisations.
Rémunération selon votre expérience et votre niveau de qualification.

Les avantages Temporis :
20 % d'IFM et d'ICP.
CET rémunéré à 5 %.
Accès à des formations professionnelles.

Intéressé(e) ? Contactez dès maintenant Temporis Quimper au 02 57 68 03 78

Savoirs et savoir-faire

Assembler des éléments de coffrage, Assembler des éléments en béton, Coffrer des ouvrages en béton, Couler des ouvrages en béton, Décoffrer des ouvrages en béton, Montage de banches, Débiter du bois de coffrage, Dosage de mortier, Plan de ferraillage, Caractéristiques des coffrages, Lecture de plan, de schéma

Qualités requises

Autonomie, Capacité à fédérer, Capacité d'adaptation, Curiosité, Force de proposition, Réactivité, Sens de l'organisation, Travail en équipe

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.