Coffreur / bancheur H/F en Intérim à ANGERS (49100)

Temporis Angers Sud

68 Boulevard du Roi René
49100 Angers
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Tel : 0252605666 Ouvert Aujourd'hui
08h00-12h00 et 14h00-18h30
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 07/10/2026
  • Référence 99323704779
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 5 mois
  • Lieu de travail ANGERS (49100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire À partir de 12,31 € Brut / h
    A partir de 12.31€ brut de l'heure + ICP + IFM

Offre d'emploi en Intérim à
ANGERS (49100) Coffreur / bancheur H/F

Temporis Angers Sud recherche pour un client situé à Angers un coffreur / bancheur (H/F), poste à pourvoir de suite.

Le monde du coffrage et le banchage n’ont plus de secret pour toi ? Ne laisse pas le ciment couler sous les ponts, lis la suite !

Tes missions principales seront :

- Couler des ouvrages en béton,
- Identifier le type de préparation à effectuer sur les supports pour adapter le mode opératoire aux matériaux,
- Assurer le calage de l’ouvrage et son étanchéité,
- Assembler des éléments de coffrage,
- Installer le ferraillage dans un ouvrage en béton armé,
- Monter ou démonter un échafaudage,
- Implanter une zone de chantier.

Toujours partant (e) ? Lis la suite !!!

- Contrat : Temps plein sur base de 35h / semaine
- Horaires de journée du lundi au vendredi inclus
- Salaire : A partir de 12.31€ brut de l'heure + ICP + IFM
- Avantage : CE – Mutuelle – CET- Panier repas

Estelle, Aurélie, Youna et Johan attendent ton CV à jour par e-mail ou bien à l'agence !!!

Temporis Angers Sud
68 Boulevard du Roi René, 49100 Angers
02 52 60 56 66
agence.angerssud@temporis.fr

⭐ Tes avantages TEMPORIS :
10 % d’indemnités de congés payés
10 % d’indemnités de fin de mission
Accès aux avantages intérimaires : mutuelle, CE…

Savoirs et savoir-faire
Assembler des éléments de coffrage, Installer le ferraillage dans un ouvrage en béton armé, Caractéristiques des armatures, Caractéristiques des coffrages
Qualités requises
Autonomie, Rigueur
Avantages
Primes, Mutuelle, CE

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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