Temporis vous présente une occasion à ne pas manquer : postulez dès maintenant pour notre offre en tant que COFFREUR BÉTON ARMÉ H/F. Ne tardez pas !
Secteur Thouars
Vos missions :
Implanter une zone de chantier.
Sécuriser une zone de chantier.
Niveler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier.
Réaliser la pose de réseaux de canalisations, de fourreaux d'évacuation et de branchements.
Élinguer une charge.
Coffrer des ouvrages en béton.
Décoffrer des ouvrages en béton.
Couler des ouvrages en béton.
Assembler les structures porteuses lourdes d'un ouvrage.
Installer le ferraillage dans un ouvrage en béton armé.
Assembler des éléments en béton.
Votre profil :
- Motivé, Dynamique
- Une expérience dans le domaine du bâtiment (Manœuvre, Maçonnerie etc)
Avec TEMPORIS, profitez de certains avantages :
- La mise en place d’une mutuelle
- Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes
Nos agences TEMPORIS rayonnent sur les villes de Thouars, Loudun, Bressuire, Cerizay, Mauléon, Parthenay, Mirebeau, Châtellerault. Nous sommes indépendants à 100%, donc exigeants dans notre PROCESS de recrutement et disponible du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h30. Nous recrutons sur des missions de travail temporaire et sur des prestations de placement CDI/CDD, sur tous types de poste.
Plusieurs façons de nous joindre :
- par téléphone : 05.49.67.39.70
- par mail : agence.thouars@temporis.fr
- à l'agence : 39, Av Victor Leclerc 79100 THOUARS
Nos réseaux sociaux:
Facebook : https://www.facebook.com/temporis.thouars1/
Instagram : temporis_thouars
- Qualités requises
Autonomie, Capacité à fédérer, Capacité de décision, Force de proposition, Réactivité, Rigueur, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Prise de recul, Travail en équipe
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.