Offre d'emploi en CDI à
REIMS (51100) Collaborateur comptable en cabinet H/F

Votre cabinet de recrutement TEMPORIS CONSULTING est à la recherche pour l’un de ses clients, un Cabinet d’Expertise Comptable Rémois, d’un Comptable Confirmé H/F.

Notre client, implanté au cœur de la Champagne-Ardenne, intervient auprès d’une clientèle très diversifiée en termes de secteurs d’activités, telles que, les prestations de services, le bâtiment, l’industrie, la restauration, le commerce, ainsi que tous autres domaines.

A l’heure d’aujourd’hui, ce cabinet, recherche son / sa futur(e) collaborateur / trice pour les accompagner tout au long de leur partenariat avec leurs divers clients.

4 mots définissent l’image de cette entreprise : proximité, réactivité, indépendance, pluridisciplinarité.

Vous souhaitez rejoindre ce groupe ?

Voici les diverses missions qui vous seront confiées dès lors de votre intégration :

- La gestion et l’enregistrement de la comptabilité générale au quotidien, suivi, reporting mais également la tenue du budget et de l’analyse comptable, comptes annuels, bilans…

- L’élaboration et la mise en place de tableaux de bord financiers

- La production des déclarations comptables et fiscales (TVA, liasse fiscale…)

- Le contrôle des comptes fournisseurs et clients

- Le conseil sur la gestion, le financement et le développement de l’entreprise

- La réalisation des contrats de travail, la production des bulletins de paie et le calcul des charges sociales

- Enregistrer les opérations comptables dans les livres comptables

- Dresser un état mensuel de la situation comptable des entreprises

- Relances clients des factures impayées


Le poste est à pourvoir en CDI.
Rémunération entre 35 et 40K.

Vous êtes titulaire d’un BAC+2 (Type DUT / BTS), DCG / DSCG ou bien d’un Master Comptabilité et souhaitez intégrer un cabinet comptable à taille humaine ?

Contactez-nous rapidement en agence, nous sommes joignables au 03.26.87.38.74 ou bien par e-mail sur l’adresse suivante : agence.reims@temporisconsulting.fr

A très vite !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.