Ton agence Temporis Epernay recherche pour l’un de ses clients, une industrie sparnacienne, un Commercial Pièces de rechange Europe/France pour un CDD renouvelable.
Tu auras la responsabilité de développer les ventes de pièces détachées avec une croissance de masse de marge, d’assistez le réseau de ventes en Europe et en France par des renseignements techniques (devis, délais) et de proposer des méthodes opérationnelles pour améliorer le fonctionnement et l’efficacité du service pièces détachées.
Tes missions :
· répondre aux demandes des clients et distributeurs sur les références, prix, disponibilités (emails et téléphone)
· établir et suivre les devis clients sur l’outil ER, suivre le traitement des commandes et facturation
· suivi du recouvrement et solvabilité des clients
· préparer les réponses aux appels d’offres
· superviser colisages particuliers
· suivi des stocks chez les partenaires
· participer à l’élaboration du tarif et des prix grands comptes
· assurer la suppléance des vendeurs Europe/France durant absences
· veille concurrentielle et benchmark de l’offre Legras
· en lien avec le responsable réseau, proposer des actions marketing pour promouvoir la vente de pièces
. participer à l’élaboration de support de communication pour promouvoir les ventes
· proposer les optimisations logistiques et administratives dans le cadre de l’amélioration du service client (taux de service, réactivité, traitement et suivi commandes, devis…)
· participer à la réalisation des catalogues et outils en lignes (outil Spelog)
Pour ce poste nous recherchons une personne ayant une aisance avec le contact téléphonique, un bon relationnel et des compétences en négociations commerciales ; La partique de l'anglais courant est également nécessaire pour ce poste aussi bien à l'écris qu'à l'oral.
Le salaire proposé est entre 25k et 30k annuel.
Envoie-nous ta candidature:
agence.epernay@temporis.fr
03 72 27 72 72
En rejoignant Temporis Epernay tu bénéficieras d'un suivi personnalisé par notre équipe
A bientôt !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
