Offre d'emploi en CDI à
ST PAUL LES DAX (40990) Commercial / Commerciale sédentaire

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Dax recherche pour un de ses clients un commercial sédentaire H/F pour une société de locoation d'engins.

Rattaché(e) au Responsable d’agence, vous êtes en charge de conseiller et proposer aux clients les solutions de location de matériels, tout en coordonnant l’administratif et les relances commerciales. La satisfaction client sera votre priorité !

Vous accueillez les clients (au comptoir ou par téléphone), détectez et évaluez leurs besoins pour les conseiller dans le choix des matériels.
Vous établissez les offres commerciales et les contrats de location conformément à la demande des clients, selon la politique commerciale et tarifaire. Vous participez à la vie de l'agence en participant aux actions de prospection et de fidélisation des clients.
La partie administrative est aussi importante ! Vous assurer le suivi de vos commandes sur informatique, la vérification, et les relances des actions en cours (devis, litige, bilan de satisfaction)
En lien avec le responsable de parc et le chauffeur PL, vous organisez votre planning de location.

Vous êtes issu(e) d’une formation commerciale (Bac+2) et justifiez d’une expérience de la vente et du contact client, idéalement dans un environnement technique.

Pour résumer :
-Poste recherché : Responsable de location H/F
-Lieu du poste : ST Paul les Dax
-Type de contrat : CDI

Votre rémunération :
- Taux horaire : 1900€ brut mensuel

Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au 05.58.89.91.17
=> Par mail à : dax.recrutement@temporis.fr
=> sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login
=> En vous présentant à l'agence avec votre CV :
Nous sommes présent sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau.

Temporis, c’est 4 agences, une équipe !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.