Temporis Roanne

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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 26/04/2024
  • Référence 9932474425
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail LILLE (59000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire A partir de 30k€

Offre d'emploi en CDI à
LILLE (59000) Commercial France et export ameublement H/F

TEMPORIS ROANNE, une team à vos côtés, professionnelle et 100% locale !
Chez nous vous êtes bien plus qu’un intérimaire…vous êtes un CLIENT !
On se démène pour vous trouver LA mission qui vous correspond !

Notre équipe recherche pour un de ses clients un Commercial France et Export ameublement H/F

Rattaché(e) à la direction, vous évoluez au sein d’une équipe composée d’assistantes commerciales et de commerciaux.

Vos missions :
- Mettre en œuvre la politique commerciale de l’entreprise
- Suivre, fidéliser et développer le portefeuille existant
- Effectuer une veille concurrentielle et prospecter activement de nouveaux clients sur le secteur
- Identifier les besoins des clients et les conseiller
- Assurer le reporting de votre activité
- Mettre en place des actions pour promouvoir les produits
- Détecter de nouvelles opportunités
- Organiser des mini-salons régionaux
- Participer aux salons professionnels

1 jour par semaine sur site et le reste en déplacement.

Votre profil :
Vous disposez d’une formation de niveau Bac +3/4 orientée commerce et d’une première expérience réussie de 2 ans minimum en B2B dans le domaine du textile/tissu.
Vous maitrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit et la pratique de l’Allemand serait un plus.
Vous faites preuve de ténacité, d’autonomie et d’organisation.

Salaire et avantages :
- Salaire selon profil et expérience
- Fixe + avantages

Vous avez envie de tenter l’aventure TEMPORIS : Ne réfléchissez plus, postulez vite !!!
Charlotte, Justine, Océane et Sylvie vous attendent en agence !
Déposez votre candidature en ligne ou appelez-nous au 04/82/77/27/50.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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