Offre d'emploi en Contrat à durée déterminée / Vacation à
COMPIEGNE (60200) Commercial H/F Poste à pourvoir à partir du 4 Janvier 2027

Tu as le goût du challenge, tu aimes convaincre, créer du lien et développer ton réseau ? Alors lis la suite, cette opportunité pourrait bien être faite pour toi !

Notre client, acteur reconnu de l'enseignement supérieur sur le secteur de Compiègne, recherche son futur Commercial H/F afin d'accompagner son développement et renforcer son rayonnement local. Basé sur la région de Compiègne, le poste combine développement commercial, relationnel et gestion de projets.

Tes missions:Au quotidien, tu seras un(e) véritable ambassadeur(drice) de la structure :
- Développer le recrutement de nouveaux étudiants et accompagner les candidats dans leur parcours de réflexion et d'inscription.
- Prospecter, qualifier et suivre ton portefeuille de prospects jusqu'à leur intégration.
- Développer et animer un réseau de partenaires locaux (entreprises, établissements, acteurs économiques...).
- Participer à l'organisation et à l'animation d'événements : salons, forums, journées portes ouvertes, réunions d'information, webinaires...
- Assurer le suivi et la mise à jour des données commerciales dans le CRM.
- Participer au développement de la stratégie commerciale et analyser les indicateurs de performance.

Ton profil:

Tu as avant tout une personnalité dynamique et orientée résultats.

Tu disposes idéalement :

D'une première expérience réussie dans le commerce, la prospection ou le développement de clientèle.
D'une excellente aisance relationnelle et rédactionnelle.
D'un véritable sens du service et de l'écoute.
D'une bonne maîtrise des outils informatiques et CRM.
D'une capacité à travailler en autonomie tout en appréciant le travail d'équipe.


Les conditions:
CDD à temps plein (remplacement d'un salarié)
Basé à Compiègne
Déplacements réguliers sur le territoire
Participation à certains événements en soirée ou ponctuellement le week-end

Qualités requises

Autonomie, Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur, Réactivité

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.