Offre d'emploi en CDI à
NOYON (60400) technico-commercial sédentaire en électricité industrielle H/F

Chez TEMPORIS, chaque talent est important!
Sur NOYON, nous faisons partie d'un réseau de 180 Agences franchisées en France.
Notre indépendance est gage de qualité dans nos process de recrutement et de valeurs humaines.

Notre client est une PME du noyonnais spécialisée en câblage d'armoires et tableaux électriques pour l'industrie, le photovoltaïques ou l'éolien.

Nous recrutons pour lui un(e) commercial(e) sédentaire.

Dans un environnement de travail confortable, tes missions seront de répondre aux questions commerciales des clients et prospects, de vendre les produits et servcies de l'entreprise, réaliser les projets en lien avec le bureau d'études pour la partie technique.
Tu devras prendre en compte les besoins et attentes des interlocuteurs de manière à apporter le plus d'informations au dessinateur, à l'atelier, et apporter la solution la plus qualitative.

Tu dois avoir une expérience commerciale significative ainsi que des connaissances techniques en électricité industrielle.
Le plus serait de savoir dessiner tes propres projets sur AUTOCAD ou autre logiciel de DAO.

Tu te reconnais dans cette offre ? Tu veux postuler ?
C'est chez TEMPORIS NOYON que ça se passe.

Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS?
- Du plus sur ton salaire: 10% d'IFM + 10% de Congés payés
- Accès à notre plateforme de dématérialisation pour la signature électronique des contrats et la réception des bulletins de paie = création de ton espace personnel
- Accès au CE dès la 1ère heure
- Parrainage: 100€/ candidat parrainé
- Accès au FASTT: aide au logement, location de voiture, garde d'enfants....
- Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure.
- Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier.

Nos Agences de Compiègne et Noyon sont à ton écoute!
Nous couvrons Compiègne et ses environs ainsi que Noyon/Roye/Montdidier/Chauny et alentours.

Qualités requises

Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur, Réactivité, Autonomie, Capacité d'adaptation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.