Temporis Bordeaux rive droite

102, av Thiers
33100 Bordeaux
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Tel : 05.56.67.67.10 Ouvert Aujourd'hui
8h00-12h00 & 14h00-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 28/04/2024
  • Référence 9932506843
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 9 mois
  • Lieu de travail ARTIGUES PRES BORDEAUX (33370)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire de 1900€ à 2500€ brut/mois + commissions sur CA

Offre d'emploi en CDI à
ARTIGUES PRES BORDEAUX (33370) Commercial terrain H/F

Bonjour, Elsa, Fadoua et Jessica t’accueillent chez Temporis Bordeaux rive droite, agence de travail temporaire.
Notre métier : permettre à des entreprises de trouver leurs perles rares ; comme toi.
Ce que tu trouveras en nous rejoignant c’est un super accueil, de l’écoute, du professionnalisme, des bons conseils, pleins de missions intérim, voire un CDI.

Si jusqu’ici ça te plait, lis donc la suite…

Aujourd'hui, le talent recherché : "Commercial terrain H/F "
Auprés de particuliers, tu seras en charges de développer ton fichier auprés d'une clientèle de particulier, de prospecter, de prendre de nouveaux rdv, de faire ton suivis clients.
Produits à vendre: volets, stores, fermetures

Tu auras un véhicule d'entreprise pour te deplacer sur toute la gironde. donc permis b exigé.
Equipements: Tu auras également à ta disposition un téléphone et un ordinateur portable.
Horaires: Tu travailles du Lundi au Vendredi, sur une base de 35h/sem. Tu peux être emmené à travailler le samedi si le client n'est disponible qu'à ce moment-là... Pour faire simple, tu emménages tes horaires.
Salaire: Salaire variable selon le profil; entre 1900€ et 2500€ brut/mois+ comissions sur chiffre d'affaire (+primes de résultat en fin d'année)
Poste à pourvoir en CDI directement

C’est tout toi ? Parfait ! Contacte Fadoua au au 05 56 67 67 10, et par mail bordeauxrd.accueil@temporis.fr

A bientôt, la team Temporis !

Avantages
Véhicule

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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