Temporis Lorient

5 Boulevard Maréchal Joffre
56100 LORIENT
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Tel : 0252595050 Ouvert Aujourd'hui
8h-12h et 14h-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 25/04/2024
  • Référence 99323040917
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail LARMOR PLAGE (56260)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
LARMOR PLAGE (56260) Commis / Commise de salle

Le service c'est ton domaine ? Cette offre est pour toi !

Nous sommes à la recherche d'un Commis de salle (H/F) pour un de nos clients situé sur Larmor-Plage. Dans un cadre très agréable avec une vue magnifique, tu seras en charge d'assister le Responsable de Salle dans les missions principales.

Tes missions :
- La mise en place de la salle
- De l'accueil des clients

Le poste comporte certaines responsabilités telles que :
- Garantir la qualité de service
- Développer et fidéliser la clientèle
- Assurer le reporting des éventuels incidents...

Tu travailles du lundi au dimanche avec 2 jours de repos variables. Une première expérience est recommandée.

Tu as la capacité de t'adapter à la diversité de l'entreprise, des clients et aux variations des flux d'activité.
Tu es une personne enthousiaste, orienté service client avec une excellente connaissance des normes d'accueil en restauration ? Postule-en lige à notre offre, nous serons ravies d'échanger avec toi !

Nous sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à votre disposition !
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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