La compta n'a aucun secret pour toi ? Super ! Ton agence Temporis de SAINT-QUENTIN est à la recherche pour le compte d'un de ses clients, de 3 COMPTABLE H/F sur le secteur de SAINT-QUENTIN. Toujours intéressé.e ? Alors la suite devrait te plaire.
Tes principales missions seront :
- Archiver et saisir les données commerciales et patrimoniales,
- Enregistrer les opérations comptables dans les livres comptables,
- Élaborer les documents de synthèse des comptes de résultat, balances de comptes, comptes d’exploitation ou de résultat, bilans comptables,
- Dresser un état mensuel de la situation comptable de l’entreprise,
Tu devras pouvoir élaborer le bilan en autonomie.
Vous travaillerez de journée sur une base de 35h par semaine pour un salaire pouvant varier de 30 000€ à 38 000€/an. (hors participation)
Tu auras à ta charge un porte-feuille clients allant de 40 à 50 dossiers sur tout type d'activités.
Tu auras également un rôle de conseil auprès des clients dont tu as la charges.
Tu :
- es titulaire d'un DCG au minimum,
- ou tu es titulaire d'une expérience d'au moins 2 ans
- Une première expérience concluante en cabinet comptable serait appréciée.
La TEAM TEMPORIS ST-QUENTIN vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h30, avec de supers avantages :
- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés) - des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les mercredis
- d'un compte épargne temps rémunéré à 5%
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- d'un café quand vous venez nous voir
- Savoirs et savoir-faire
Comptabilité client, Comptabilité fournisseurs, Droit des sociétés, Comptabilité générale, Chiffrage/calcul de coût
- Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Sens de l'organisation, Rigueur
- Avantages
Mutuelle, Participation/action
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
