Offre d'emploi en CDI à
ANNEMASSE (74100) Comptable de copropriété H/F

L’agence d’emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Annemasse (74100) recherche pour un de ses clients un(e) « Comptable de copropriété H /F »

Nous recherchons un/une collaborateur/trice sachant apporter soin et fiabilité dans son travail quotidien. Si vous êtes motivé, dynamique, alors ce poste est fait pour vous !

Au sein de notre agence, vous avez la responsabilité de la comptabilité d’un portefeuille client en copropriété. Véritable relais du gestionnaire, vos missions consistent :
• Préparer les appels de provisions trimestrielles
• Assurer le paiement des prestataires
• Réaliser les rapprochements bancaires
• Organiser les clôtures de comptes d’immeubles
• Suivre les dossiers d’impayés et de contentieux
• Accueillir et renseigner les clients sur les questions comptables

Vous avez également la responsabilité de la comptabilité société. Véritable relais du directeur, vos missions consistent :
• Exécuter le traitement comptable des factures et prestations diverses
• Préparer le bilan et le compte de résultats
• Procéder aux déclarations sociales et fiscales
• Animer et superviser l’équipe de comptables gestion locative et copropriété
• Contrôler les salaires et les charges sociales
• Participer à l’élaboration du budget

Votre profil :
Votre formation supérieure en comptabilité et idéalement une première expérience sur des fonctions similaires seront des atouts à votre réussite sur ce poste.

Vous souhaitez intégrer un réseau en pleine expansion, dynamique et qui offre de larges opportunités de carrière, postulez !

Si vous êtes intéressé(e), vous pouvez postuler directement à cette annonce ou nous envoyer votre CV à annemasse.commercial@temporisconsulting.fr ou venir en agence.
Nous vous répondons du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 18h.

TEMPORIS ANNEMASSE
TEL : 04.50.74.31.44
2 Rue Aristide Briand
74100 Annemasse

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.