Offre d'emploi en Intérim à
ST AIGNAN GRANDLIEU (44860) Comptable fournisseurs

L'équipe de Temporis Rezé te propose un poste de Comptable H/F

Notre client est spécialisé dans les installations en génie électrique

Tes missions :

Comptabilité fournisseurs :

- Codification et Saisie des factures fournisseurs
- Gestion des relances fournisseurs
- Préparation des paiements fournisseurs

En missions annexes, vous aiderez à la :
· Saisie des notes de frais
· Diverses tâches de comptabilité

Ton profil :

- Issu(e) au minimum d'une formation BAC Professionnel Comptabilité
- Une expérience de 3 ans minimum en comptabilité sur des missions similaires
- Une maîtrise correcte du Pack Office, essentiellement Excel.
- Une maîtrise du logiciel SAP serait un atout supplémentaire.

Semaine de 4 jours et demi
Du lundi au jeudi : 8h30-12h/13h-17h15
Le vendredi : 8h30-12h30

Tu es cette personne ? Alors n'hésites plus !

Temporis révélateur de compétences et à l'écoute de tes envies professionnelles !

Contacte-nous vite !
- par téléphone : 02.40.325.350
- par mail : agence.reze@temporis.fr

Le travail en intérim chez TEMPORIS Rezé c'est :

- Ton salaire brut est majoré de +10% IFM (indemnité de fin de mission) et de +10% ICP (indemnité compensatrice de congés payés)

- Possibilité d'ouvrir un Compte CET (compte épargne temps) qui majore tes IFM et/ou ICP de 5% supplémentaire.

- Accès au FASTT qui te permet d'obtenir une aide financière sur le logement, le crédit, la garde d'enfant, les formations...

- Si tu ne sais pas encore vers quel métier te tourner, nous pouvons te proposer diverses missions pour le découvrir ; nous sommes à l'écoute de tout profil.

- Nous recherchons avant tout un savoir être (respect des horaires d'embauche et des consignes données lors de vos missions).

Notre agence Temporis Rezé rayonne sur les villes de Rezé, Les Sorinières, La Chevrolière, Saint-Aignan de Grandlieu, Bouguenais, Bouaye, Saint-Philbert-de-Grand-Lieu et Machecoul.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.