Offre d'emploi en CDI à
BOUC BEL AIR (13320) Conducteur / Conductrice de bus

L'agence Temporis Aix en Provence recherche pour une de ses entreprises cliente un conducteur de bus H/F.

Notre client, qui est-il ? : Plus qu’un simple opérateur de transport du quotidien, l'entreprise est l’un des leaders mondiaux de la mobilité partagée.

Tes missions seront les suivantes :
- Transporter les clients dans les meilleures conditions de confort et de sécurité notamment en respectant scrupuleusement les règles du Code de la Route
- Accueillir et renseigner les clients
- Prévenir et gérer les situations conflictuelles ou imprévues
- Vendre la billetterie

+ D'informations sur le poste : Salaire 13.71€ brut de l'heure / Horaires variables selon services (comme par exemple, service matin + service après-midi avec coupures : 7h à 9h et ensuite 15h à 17h30) / Volume horaire : 24h à 30h/s /
Lieu de mission : Dépôt basé à Bouc-Bel-Air et à Trets (possibilité de choisir le dépôt en fonction de sa mobilité) / Il s'agit majoritairement "de scolaire", quelques "lignes régulières" sont possibles.

Votre profil demandées : Titulaire du Permis D d’une FIMO (et FCOS) / Sens des responsabilités / Motivation pour une fonction en contact permanent avec le public / Excellentes qualités relationnelles (accueil, renseignement,…) / Sens de la qualité du service rendue à la clientèle / Très bonne maîtrise de soi, capacité à gérer plusieurs situations simultanément, à identifier les priorités et à anticiper.

Si tu te reconnais dans l’annonce, ce poste est donc fait pour toi :).

Ce que nous proposons ? Temporis vous propose un suivi personnalisé, des acomptes à la semaine. + 21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission. + Voir avantages entreprise utilisatrice.
Nous sommes une entreprise qui accompagne dans le développement de la vie professionnelle les intérimaires.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.