Nous recherchons un CONDUCTEUR DE LIGNE en CDI pour rejoindre une équipe dynamique et pleine d'entrain !
Tu es passionné par la coordination et la performance dans le secteur agroalimentaire ? Tu es prêt à transformer des ingrédients en compléments alimentaires ? Deviens le chef d'orchestre de notre ligne de production en tant que Conducteur de ligne et joues un rôle clé dans la création de solutions galéniques !
Responsabilités :
Superviser et coordonner la ligne de production agroalimentaire
Assurer le bon fonctionnement des équipements et la qualité des produits
Collaborer avec une équipe talentueuse pour atteindre les objectifs de production
Profil recherché :
Expérience en conduite de ligne dans le secteur agroalimentaire
(vous êtes la personne qui peut régler une machine les yeux fermés)
Capacité à résoudre rapidement les problèmes techniques
Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Esprit d'équipe et compétences de communication exceptionnelles
Poste rémunéré 1767€ brut, sur le secteur de Castelnau le Lez à 35h et en 2/8.
Au delà de quelques mois passés en intérim, des perspectives à plus long terme seront envisagées.
La TEAM TEMPORIS de Montpellier t'attend avec de supers avantages :
+21% sur ton salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
Des avantages de notre partenaire FASST (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
Un CE riche en partenaires locaux
Des acomptes à la demande tous les vendredi
Un espace personnel dématérialisé pour tous tes documents
Des conseils personnalisés en fonction de ton parcours
Alors si tu es prêt à devenir notre intérimaire phare, n'attends plus et postule dès aujourd'hui en ligne ou contacte Cléa, Eric ou Sandra :
- par mail : agence.montpellierest@temporis.fr
- par téléphone : 04.67.700.777
- ou passe directement nous voir à l'agence : 1134 avenue de l'Europe à Castelnau le Lez !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
