Temporis Roubaix

3 bvd du général Leclerc
59100 Roubaix
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9h-12h30 / 13h30-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 25/04/2024
  • Référence 9930729638
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail LEERS (59115)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon expérience

Offre d'emploi en Intérim à
LEERS (59115) Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement

Et si on se présentait?

Nous sommes Mélissa, Camille, Emma et Jordan de l'agence Temporis à Roubaix. Temporis est le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise!
Nous sommes à la recherche d'un conducteur de ligne

Nous pensons qu'en chaque personne se cache un talent. Et si tu étais notre candidat idéal?

Les différentes tâches :
- Assurer la conduite sur profileuse
- Assurer le cerclage
- Gérer l'emballage et les ajustements mécaniques
- Assurer diverses tâches de manutentions

Les missions te plaisent ? Tu as déjà de l'expérience sur le poste ?

Au delà d'un savoir-faire, c'est également le savoir-être qui est important pour nous. Si tu es convivial, autonome et professionnel alors tu es la personne que nous recherchons !


N'hésitez plus et envoies nous ton CV à jour !
La team Temporis Roubaix

Savoirs et savoir-faire
Régler des machines et équipements ou ajuster les réglages (cadence, cadrage du film, configuration de la ligne, ...), Techniques de réglage de lignes de conditionnement, Corriger des dysfonctionnements sur un poste de travail, Détecter des dysfonctionnements sur un poste de travail, Réaliser le filmage, Contrôler la sécurité d'une installation, Suivre l'approvisionnement, Alimenter une machine industrielle en matière ou produit, Contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement, Règles et consignes de sécurité
Qualités requises
Autonomie, Capacité à fédérer, Réactivité, Travail en équipe, Persévérance
Avantages
Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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