Temporis Saint Jean d'Illac

559 bis, Avenue du Las
33127 Saint Jean d'Illac
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Tel : 05 56 78 19 08 Fermé Aujourd'hui
08h30-12h30 et 14h-18h00
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 15/05/2024
  • Référence 9932554043
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail ST JEAN D ILLAC (33127)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon expérience + 10% d'indemnités de congés payés + 10% d'indemnités de fin de mission

Offre d'emploi en Intérim à
ST JEAN D ILLAC (33127) Conducteur / Conductrice de ligne de production/fabrication en industrie alimentaire

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Saint Jean d'Illac recherche un conducteur de ligne (H/F) en agroalimentaire


Dans cette entreprises d'agroalimentaire, vos missions seront les suivantes :

A la prise de poste :
• Débrancher les transpalettes électriques, faire les niveaux si besoin et remplir la feuille
d’enregistrement.
• Remplir le cahier de contrôle
1. En vérifiant les verres et plastiques durs autour des machines.
2. En vérifiant le bon fonctionnement des trieuses pondérales.
• Prendre connaissance du planning de la ligne.
• Préparer la zone de travail.
• Ouvrir SAFETY CULTURE afin de voir les observations en cours et les inspections.
• Ouvrir le logiciel de maintenance pour émettre les fiches préventives nécessaires (nettoyage
transpalettes, machines…)

Enc cours de production :
• Récupérer l’étiquette palox.
• Saisir la partie traçabilité sur la feuille de production.
• Communiquer sur la production auprès des opérateurs de ligne.
• Préparer les étiquettes et les changements de format sur les machines.
• Appeler le programme correspondant sur les trieuses pondérales.
• Reprendre et vérifier le stock réel par rapport au théorique.
• Pour les commandes :
1. Imprimer les fiches palettes
2. Donner les fiches correspondantes au stock au préparateur de commande
3. Garder celles des commandes à produire afin d’identifier les maxi packs, les palettes ...
• Démarrer la ligne de conditionnement en vérifiant l’étiquette et en la faisant vérifier par le chef
d’équipe ou la qualité.
• Vérifier le tri. Faire un ajustement du nombre de trieurs si besoin.
• Faire les autocontrôles.
• Assurer les différents flux (Maxi pack + Palettes…)
• Enregistrer la traçabilité des emballages sur ENR_98.
• Anticiper les arrêts machines (Prévoir un stock tampon)
• Savoir anticiper la production suivante et ainsi optimiser pour ne pas avoir de temps mort pour les
opérateurs.
• Finaliser et valider la saisie informatique en fin de production.

Fin de poste :
• Nettoyer les zones de travail en suivant les gammes de nettoyage affichées sur les machines.
• Suivre la bonne réalisation du nettoyage et de la désinfection.
• Tester le bon rinçage des tapis après la désinfection 1/fois par semaine
• Enregistrer les résultats sur SAFETY CULTURE.
• Remplir le cahier de nettoyage et de désinfection.
• Ranger les transpalettes (les mettre en charge si besoin).

Horaires de journée

Rémunération : Selon expérience + 10% d'indemnités de congés payés + 10% d'indemnités de fin de mission


Prêt à tenter l’expérience ?
TEMPORIS Saint-Jean-d’Illac, c’est aussi :
- Une équipe souriante, à votre écoute ;
- + 21% d’indemnités de fin de mission et de congés payés ;
- Des acomptes chaque semaine, à la demande ;
- Une mutuelle et autres aides (mobilité, logement, garde d’enfants, etc), via le FASTT

Intéressé ? Nous n’attendons plus que vous !
Contacter au plus vite Anais, Jimmy et Alexandre en postulant à cette annonce !

Votre agence TEMPORIS rayonne sur les communes de Saint-Jean-d’Illac, Martignas-sur-Jalle, Cestas, Canéjan, Andernos-les-Bains, Audenge, Lanton, Arès et bien d’autres sur la région bordelaise !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.