Offre d'emploi en Intérim à
TOUL (54200) Conducteur / Conductrice de ligne en industrie papetière

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise!
L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Toul recherche pour l'un de ses clients un(e) Conducteur(trice) de ligne H/F.

VOS MISSIONS :
- Assurer le suivi de la fabrication et les éventuels dysfonctionnements.
- Coordonner et organiser la production.
- Assurer la maintenance préventive et curative.
- Participer à l'amélioration de la ligne de production.

VOTRE PROFIL :
Vous disposez d'une première expérience en tant que conducteur(trice) de ligne ou d'une expérience significative dans le domaine de la production.

RYHTME :
35h/ semaine
Horaires en 3x8 (à définir)

REMUNERATION :
11.65€ à 13.00€ de l'heure selon expérience
Prime de panier 5.05 à 7€
Prime de brisure 0.50h par jour sur la base du taux horaire.
Majoration du matin et de nuit.

AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre vous enthousiasme et correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 03.83.66.14.29 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence.toul@temporis.fr.

Agence TEMPORIS TOUL
282 rue Saint Mansuy
54200 TOUL

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Savoirs et savoir-faire

Adapter les réglages d'une machine, Approvisionner des engins d'exploitation, Contrôler la conformité d'un produit

Qualités requises

Travail en équipe, Sens de la communication, Gestion du stress

Avantages

Primes, Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.