Temporis Angoulême

109 rue de Périgueux
16000 Angoulême
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8h00-12h00 et 14h00-19h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 14/10/2021
  • Référence 9930617303
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail ANGOULEME (16000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon profil et convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
ANGOULEME (16000) Conducteur / Conductrice de machines d'impression

TEMPORIS ANGOULÊME, une équipe très motivée, professionnelle et dynamique !
Nous recrutons les meilleurs talents pour intégrer nos entreprises partenaires avec lesquelles une relation de confiance s’est forgée.
A l’écoute de vos attentes, nous vous accompagnons dans votre projet professionnel !

Aujourd'hui, le talent recherché est un ou une Conducteur(rice) machine de recoupe d'étiquettes en continues !

Le profil : Vous avez déjà une expérience sur un poste similaire ?

Les missions : - Assurer le réglage, la mise en route, le maintien en production et l’entretien de premier niveau des machines de son secteur afin de garantir les objectifs de qualité, délais et quantité demandé par le client
- Participer à l’atteinte des performances de productivité, coûts, délais.
- Assurer le maintien du respect des procédures Qualité, Sécurité et Environnement de la société.
- Participer au développement de la polyvalence du secteur

Les plus : Travail en équipe en 2x8.

Il n’est pas nécessaire d’être fou pour travailler avec nous… mais ça aide !
Contactez vite Cassandre, Kévin et Séverine !
Une équipe qui s’engage à vos côtés !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

Savoirs et savoir-faire
Régler des mécanismes d'alimentation de supports d'impression, Contrôler un produit fini
Qualités requises
Travail en équipe, Rigueur, Réactivité

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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