Offre d'emploi en Intérim à
PARGNY SUR SAULX (51340) Conducteur / Conductrice de pelle à chenilles

Conducteur de Pelle à Chenilles – CACES R482 Catégorie B1 (H/F)

Votre agence Temporis recherche pour l'un de ses clients un Conducteur de Pelle à Chenilles (H/F).

Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, où le professionnalisme, l'esprit d'équipe et le respect des collaborateurs sont des valeurs essentielles ? Cette mission est faite pour vous.

Votre mission

Dans le cadre d'un chantier d'extraction et d'analyse géotechnique, vous interviendrez sur un front d'argile d'environ 6 mètres de hauteur afin de réaliser un décapage précis et méthodique des différentes couches de terrain.

Vos principales missions seront :

Conduire une pelle à chenilles en toute sécurité ;
Gratter et décaper le front d'argile par couches successives ;
Identifier et préserver les différentes strates d'argile conformément au protocole du chantier ;
Assurer la qualité des prélèvements et le respect des consignes techniques ;
Veiller à la sécurité de la zone de travail ;
Collaborer avec les équipes techniques présentes sur site.

Votre profil

Titulaire du CACES R482 Catégorie B1 en cours de validité ;
Expérience confirmée en conduite de pelle à chenilles ;
Bonne maîtrise des travaux de terrassement de précision ;
Autonome, rigoureux(se) et attentif(ve) aux règles de sécurité.

Ce que nous vous proposons

Une mission de 20 heures sur un chantier technique et intéressant ;
Une rémunération selon votre expérience et vos compétences ;
L'opportunité d'intégrer une entreprise reconnue pour ses valeurs humaines et la qualité de ses réalisations.

Intéressé(e) ?

N'attendez plus ! Contactez Alexia et Manuella au 03.25.05.65.65 ou transmettez-nous votre CV directement en ligne.

Rejoindre Temporis, c'est aussi bénéficier de la dématérialisation de vos contrats et fiches de paie, d'un accompagnement personnalisé et des avantages du FASTT.paie, le CE, et tous les avantages liés à nos partenaires comme le FASTT (Location d’auto, garde d'enfants...)

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.