Conducteur / Conductrice de poids lourd en Intérim à BREST (29200)

Temporis Pont l'Abbé

20 rue Michelet
29120 Pont l'Abbé
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Tel : 0257685380 Ouvert Aujourd'hui
08h30-12h30 et 14h00-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 27/09/2026
  • Référence 9934689822
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail BREST (29200)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 12,31 - 16,97 € Brut / h

Offre d'emploi en Intérim à
BREST (29200) Conducteur / Conductrice de poids lourd Conducteur PL avec Caces R482-A

Chauffeur PL / Conducteur de Mini-Pelle H/F

Vous recherchez une mission terrain alliant conduite et travaux d'engins ? Cette opportunité est faite pour vous.

Temporis Pont-l'Abbé recrute pour l'un de ses clients, entreprise basée à Pleyben et intervenant sur des chantiers à Brest, un Chauffeur Poids Lourd / Conducteur de Mini-Pelle H/F.

Votre mission

Au sein d'une équipe de professionnels, vous assurez une double fonction essentielle au bon déroulement des chantiers :

Conduite d'un véhicule Poids Lourd pour l'acheminement du matériel et des équipements.
Travaux de terrassement et d'ouverture de tranchées à l'aide d'une mini-pelle.
Participation aux opérations de chantier dans le respect des consignes de sécurité.
Entretien courant et vérification du matériel utilisé.

Votre profil

Vous possédez le CACES R482 catégorie A.
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et appréciez le travail sur le terrain.
Une première expérience en conduite de mini-pelle est appréciée.

Conditions de la mission

Poste à pourvoir rapidement.
Entreprise située à Pleyben avec interventions sur Brest et ses environs.
Horaires de journée du lundi au vendredi.
Base de 39 heures par semaine.

Rémunération selon expérience et grille du BTP : de 12,31 € à 16,97 € de l'heure.

Vous disposez de cette double qualification recherchée et souhaitez intégrer une entreprise reconnue dans son secteur ? Contactez dès maintenant Temporis Pont-l'Abbé au 02.57.68.53.80 ou postulez directement à l'agence.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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