Offre d'emploi en Intérim à
ST PIERRE D OLERON (17310) Conducteur / Conductrice de poids lourd

Votre agence Temporis Rochefort recherche un conducteur.rice PL avec grue auxiliaire pour rejoindre notre client situé à Oléron.
Dans ce rôle, vous assurerez le transport de marchandises ainsi que la manipulation d’une grue auxiliaire pour garantir des opérations de chargement et de déchargement réalisées en toute sécurité et avec précision.

VOS MISSIONS :
• Conduite d'un véhicule poids lourd (PL)
• Utilisation de la grue auxiliaire pour le levage et la manutention de charges
• Déchargement et chargement de matériaux
• Livraisons de matériaux auprès de clients professionnels et/ou particuliers
• Respect des règles de sécurité et de la réglementation routière

PROFIL RECHERCHÉ :
• Vous êtes à jour des documents nécessaires pour occuper le poste : permis C, Formation Initiale Minimale Obligatoire (FIMO), carte conducteur, CACES R490 (grue de chargement) et visite médicale.
• Vous avez de l'expérience sur le poste.
• Vous êtes à l’aise avec les manœuvres possibles sur des terrains parfois exigus.

CONDITIONS DE LA MISSION :
• Prise de poste directement au dépôt sur l’île d’Oléron
• Pose à pourvoir dès que possible

NOTRE PLUS ? Rejoindre Temporis, c’est bénéficier :
• 21 % à chaque fin de mission (correspondant aux congés payés et aux indemnités de fin de mission)
• D’un compte épargne-temps rémunéré à 5 %
• D’acompte à la demande tous les mercredis
• Des avantages de notre partenaire (mutuelle, logement, garde d'enfants, déplacements, mobilité). On vous simplifie la vie !
• D’un accompagnement personnalisé avec Caroline
• De possibilités d’évolution (nous avons des budgets de formation dédiés à nos meilleurs intérimaires)
• D’un café ou d’un thé lorsque vous venez nous voir
• D’équipements de sécurité de qualité, parce que votre sécurité est notre priorité

Prêt·e à mettre vos compétences en action et à rejoindre une entreprise dynamique et reconnue sur le territoire ? Postulez dès maintenant !

Avantages

CE, Mutuelle

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.