Temporis Doué est à la recherche de son nouveau talent !
Nous recrutons pour l'un de nos clients basé à Doué en Anjou, un Conducteur de Travaux H/F.
Vous souhaitez en connaitre davantage?
Alors restez ici et découvrez les activités principales de cette offre!!
- Analyse des projets,
- Participation aux études,
- Organiser et suivre les moyens techniques, humains et financiers
- Gestion des matériaux, des artisants et des documents administratifs
- Suivre les devis et respecter les budgets
- Planifier le chantier en relation avec les responsables
- Estimer les besoins en compétence, planifier les travaux,
- Prévoir et coordonner les interventions sur le chantier avec les autres prestataires éventuels,
-...
Toujours là? Bonne nouvelle, lisez la suite et postulez!
Lieu de travail : Doué en Anjou
Le poste est à pourvoir en CDI en horaires de journée
A pourvoir immédiatement
Vous êtes organisé(e) ,maitriser la lecture de plan et la gestion du stress, alors venez vite déposer votre candidature!
Aucun doute, c'est vous que nous cherchons!
Venez déposer votre candidature en agence, Gordian, Camille et Léna seront ravis de pouvoir échanger avec vous sur votre parcours!
Temporis Doué en Anjou
14Bis Avenue du Général Leclerc
49700 DOUE EN ANJOU
agence.doue@temporis.fr
02.52.60.04.44
- Savoirs et savoir-faire
Apporter un appui technique au chef de chantier, Coordonner des travaux d'aménagement paysager, de végétalisation de toitures et terrasses, Détecter des besoins d'intervention supplémentaire avec le maître d'ouvrage, Établir des éléments de facturation, Contrôler la gestion des stocks, Coordonner les prestataires, fournisseurs, intervenants, Contrôler la conformité d'application de procédures qualité, Définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet, Affecter le personnel sur des postes de travail, Définir des besoins en formation, Contrôler la conformité de réalisation de fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Établir un devis, Coordonner l'activité d'une équipe
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.