Temporis Mont-de-Marsan

149, av Maréchal Foch
40000 Mont de Marsan
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Tel : 05 58 76 25 52 Ouvert Aujourd'hui
9h-12h & 14h-18h
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 24/02/2024
  • Référence 99298589375
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail MONT DE MARSAN (40000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11.79€/heure

Offre d'emploi en Intérim à
MONT DE MARSAN (40000) Conducteur / Conductrice de véhicules Super Lourds

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Mont de Marsan recherche un chauffeur SPL H/F,poste basé à Mont de Marsan.

- Chauffeur/chauffeuse SPL H/F

Vous êtes titulaires du permis D ainsi que de vos cartes à jour, FIMO et magnétiques.
Si vous avez une connaissance dans la messagerie pour de la livraison en régionale est un plus.
Prise de poste: Dès que possible.

Prêt à prendre la route?
L'équipe Temporis vous attendent à l'agence de Mont-de-Marsan au 149 avenue Maréchal Foch 40000 MONT-DE-MARSAN, ou appelez nous au 0558762552.

Pour résumer :
-Poste recherché : Chauffeur SPL H/F
-Lieu du poste : Mont de Marsan
-Type de contrat : Contrat d'Intérim

Votre rémunération :
- Taux horaire : 11.79€ Brut + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
- CET 5%, déblocable à tout moment !
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…)
- Avantage Parrainage
- Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !

Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au 05.58.76.25.52
=> Par mail à : agence.montdemarsan@temporis.fr
=> sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login
=> En vous présentant à l'agence avec votre CV :
Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau.

Temporis, c’est 4 agences, une équipe !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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