Offre d'emploi en Intérim à
ST QUENTIN (02100) Conducteur / Conductrice de véhicules Super Lourds

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Saint Quentin recherche pour un de ses clients un chauffeur à dominante PL.

Pour notre client basé à Saint-Quentin, nous recherchons quelqu'un qui est à la fois le permis PL et SPL. En effet, vous serez ammené à conduire un engin Super Poid Lourd 1 fois par semaine.

Ce poste ne comprend pas de découchés.

Et il faut absolument l'ADR obligatoire.

Vos missions principales seront :
- Respecter les délais de livraison et les consignes de sécurité
- Effectuer les chargements et les déchargements
- Assurer le suivi des documents de transport
- Communiquer efficacement avec le responsable d'exploitation
- Respecter les réglementations en vigueur sur le transport de marchandises dangereuses (ADR)
- Assurer une bonne relation clientèle lors des livraisons
- Être détenteur d'un permis de conduire C
- Avoir une expérience de conduite d'une citerne de carburant
- Être capable de suivre les protocoles de sécurité spécifiques aux citernes de carburant
- Avoir une connaissance de base de la réglementation routière en France
- Être disponible pour travailler à des horaires irréguliers
- Avoir une attitude professionnelle et courtoise envers les clients et les autres usagers de la route

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h30, avec de supers avantages :

- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés) - des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les mercredis
- d'un compte épargne temps rémunéré à 5%
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- d'un café quand vous venez nous voir

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.