Conducteur / Conductrice de véhicules Super Lourds en Intérim à CLERMONT (40180)

Temporis Hagetmau

111 rue Carnot
40700 Hagetmau
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Tel : 05.58.05.85.53 Ouvert Aujourd'hui
9h/12h - 14h/18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 24/09/2026
  • Référence 99345619913
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail CLERMONT (40180)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire À partir de 14,00 € Brut / h

Offre d'emploi en Intérim à
CLERMONT (40180) Conducteur / Conductrice de véhicules Super Lourds

CHAUFFEUR SPL (H/F) - MISSION INTÉRIM
Votre agence d'intérim recrute pour l'un de ses clients un Chauffeur SPL (H/F) dans le cadre d'une mission de 6 mois renouvelable.
Lieu de prise de poste
• Came (64) ou Clermont (40)
Démarrage
• À partir d'août / septembre 2026
Vos missions
Vous assurez le transport régional de marchandises sur les départements 40, 64 et 65 principalement.
Vous serez amené(e) à conduire différents types de véhicules :
• Porteur 8x4 Tridem avec chariot embarqué
• Polybenne avec remorque Dolly et bras ampliroll
•
Vos principales tâches :
• Chargement et déchargement des marchandises
• Utilisation d'un chariot embarqué
• Conduite de véhicules SPL adaptés aux différentes activités
• Transport de marchandises ensachées sur palettes, big-bags et vrac
• Manœuvres, recul et mise en place des bennes
• Dépose et reprise de bennes sur sites d'exploitation ou en milieu agricole
• Respect de la réglementation transport et sécurité
Aucun découché à prévoir.

Profil recherché
• Permis EC obligatoire
• FIMO/FCO à jour
• Carte conducteur (chronotachygraphe) à jour
• CACES R489 catégorie 3 souhaité (chariot embarqué)
• ADR de base appréciée
• Expérience en conduite SPL et maniement de matériels divers appréciée
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités

Conditions
• Contrat intérim de 6 mois renouvelable
• 151,67 heures mensuelles
• Rémunération : environ 14 € brut/heure
• 13ᵉ mois selon conditions d'ancienneté
• Possibilité de conserver le camion à domicile selon les conditions de sécurité et d'organisation
• Heures supplémentaires principalement récupérées

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La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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