Temporis Pont Audemer

1 place Maréchal Gallieni
27500 Pont Audemer
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Tel : 02 32 57 03 08 Fermé Aujourd'hui
8h-12h / 14h-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 22/04/2024
  • Référence 99324085210
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail THIBERVILLE (27230)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
THIBERVILLE (27230) Conducteur / Conductrice d'engins de travaux publics

TEMPORIS PONT-AUDEMER révélateur de compétences.

Je recrute pour mon client un(e) conducteur d'engins.

Vous signifiez d'une première expérience significative.

Pour nous contacter ;
-Par mail : agence.pontaudemer@temporis.fr
-Par téléphone : 02.32.57.03.08
-En agence : 1, place Maréchal GALLIENI 27500 PONT-AUDEMER



Temporis Pont- Audemer rayonne sur les villes de: La Rivière Saint Sauveur, Honfleur, Saint Gatien des Bois, Beuzeville, Boulleville, Lisieux, Pont-Lévêque, Bernay, Saint Maclou, Epaignes, Bourneville, Fourmetot


Avantages agence :
Temporis vous propose un suivi personnalisé
+ Des acomptes à la semaine
+ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
+ compte épargne temps (CET) pour placer vos IFM (Indemnité de Fin de Mission) sur un compte qui vous rapporte
+ Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)
+ Formation continue
+ CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...)
+ Avantage FASTT (location de véhicules à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
+ Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)

Savoirs et savoir-faire
Conduite hors-production des engins de chantier des catégories A à F (CACES R 482-G) - A partir du 01/01/2020, Chariots de manutention tout-terrain (CACES R 482-F) - A partir du 01/01/2020
Qualités requises
Travail en équipe, Autonomie, Sens de l'organisation
Avantages
CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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