Offre d'emploi en Intérim à
QUIMPERLE (29300) Conducteur de Bus H/F

Temporis Quimperlé est à la recherche, pour l'un de ses clients situé à Quimperlé, d'un conducteur de BUS.

Tes missions sont les suivantes :
- Conduire le véhicule dont tu es responsable lors des services qui te sont affectés.
- Transporter les passagers dans le respect des horaires, des procédures et des règles de sécurité établies.
- Assurer un contact de proximité en réservant le meilleur accueil aux voyageurs tout en veillant à leur confort.
- Garantir la sécurité à bord : anticiper, agir et réagir avec efficacité en cas d'incident ou d'imprévu.
- Veiller au bon fonctionnement de ton véhicule et signaler au service maintenance tout incident ou dysfonctionnement.

Profil recherché :
- Permis de conduire (D) valide avec une expérience significative dans la conduite de bus
- Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les procédures établies
- Sens aigu de la responsabilité et de la sécurité
- Capacité à travailler de manière flexible

Horaires variables: matin, après-midi ou journée.
Amplitude maximale: au plus tôt 05h58 au plus tard 20h40.
Les jours fériés ne sont pas travaillés.

Durée du Poste :

Poste à pourvoir du 15 avril au 4 mai.
Prolongeable jusqu'au 11 mai en fonction des besoins du client.

Rémunération :

Salaire : 13,31 € brut par heure.
Prime de repas de 8,03 € brut en cas de pause midi inférieure à 45 minutes.

Une première expérience en conduite de bus serait appréciée !

Si ce poste vous intéresse et que vous vous reconnaissez dans ce profil, n'attendez plus !

Savoirs et savoir-faire

Conduire des passagers selon un parcours/circuit prédéfini, Accueillir, renseigner les passagers et les assister si besoin, Caractéristiques du chronotachygraphe

Qualités requises

Autonomie, Sens de l'organisation, Sens de la communication

Avantages

Primes, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.