CONDUCTEUR DE CENTRALE À BÉTON H/F en CDI à ALBERTVILLE (73200)

Temporis Annecy

9 avenue des romains
74000 Annecy
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Tel : 04 50 24 27 19 Fermé Aujourd'hui
8H-12H / 14H-18H30 Les vendredis 18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 24/09/2026
  • Référence 9934666323
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail ALBERTVILLE (73200)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 13,00 - 15,00 € Brut / mois
    + 13 eme mois et indemnité géographique

Offre d'emploi en CDI à
ALBERTVILLE (73200) CONDUCTEUR DE CENTRALE À BÉTON H/F

Conducteur de Centrale à Béton H/F – Formation possible – Albertville

Vous connaissez bien le béton mais n’avez jamais conduit de centrale ? Votre expérience terrain peut justement nous intéresser.

Temporis Annecy recherche un Conducteur de Centrale à Béton H/F sur le secteur d’Albertville.

Une expérience en centrale est un plus, mais la formation est possible pour un profil qui connaît déjà les différents bétons, leurs utilisations et leurs contraintes.

Votre quotidien :

Progressivement, vous apprendrez à piloter la fabrication du béton, organiser la production selon les commandes, gérer les approvisionnements et contrôler la qualité.

Vous coordonnez également les livraisons et l’activité d’une vingtaine de chauffeurs, tout en assurant le lien avec les clients et les équipes terrain.

Votre profil :

Vous venez de la livraison de béton, du gros œuvre, des matériaux, d’une carrière ou de la production ?

Si vous connaissez le béton, êtes organisé, réactif et à l’aise avec l’informatique, l’entreprise est prête à vous accompagner dans votre montée en compétences.

Les conditions :

13 à 15 € brut/heure selon expérience
13e mois
Indemnité géographique
Poste basé à Albertville
Formation possible
Responsabilités et perspectives d’évolution

Vous connaissez le béton et avez envie de passer à l’étape suivante ?

Envoyez votre CV à jour à Temporis Annecy. Nous regarderons votre expérience terrain, vos connaissances et votre potentiel, pas seulement l’intitulé de votre dernier poste.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.