Offre d'emploi en Intérim à
LILLE (59800) Conducteur de centrale H/F

À la recherche d'une opportunité sur le long terme où vous pourrez laisser libre cours à votre autonomie et votre esprit d'initiative ? Ne cherchez plus ! Temporis Lille a le poste parfait pour vous chez l'un de nos clients basé dans la métropole lilloise nord : nous recherchons un conducteur de centrale H/F.

Notre client est un expert dans la production et la distribution de béton et autres matériaux de construction, et vous aurez la chance de piloter l'activité de sa centrale. Vous serez au cœur de l'action, garantissant la qualité des produits livrés tout en respectant les plannings de production que vous aurez établis.

Chaque jour, vous veillerez au bon fonctionnement des installations, assurant leur entretien et leur conformité aux normes de sécurité. Vous serez également en charge d'accueillir et de coordonner le flux quotidien des camions.

Que vous ayez une expérience similaire ou simplement une motivation débordante, une grande organisation et un esprit d'équipe, cette mission est faite pour vous ! Ne tardez pas à postuler en ligne.

La détention du CACES R482 catégorie 1 et d'habilitations électriques serait un atout supplémentaire. Cette mission en intérim, sur le secteur métropolitain lillois nord, propose des horaires de jour et une rémunération située entre 12.50 et 13.50€ brut/heure, évolutive selon votre profil. Ne manquez pas cette opportunité !

Rejoindre Temporis, c'est bénéficier :
- Des avantages du FASTT (Mutuelle, garde d'enfants, déplacement, mobilité, logement ...)
- D'un accompagnement personnalisé avec notre équipe
- D'acomptes à la demande tous les vendredis
- Prime de 10% d'indemnités de fin de mission
- Prime de 10% d'indemnités de congés payés
- De possibilités d'évolution via nos budgets formation

Vos agences Temporis recrutent également sur Seclin.

Avantages

Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.