Chez TEMPORIS, notre mission c'est de faire les bons matchs entre nos entreprises partenaires et nos intérimaires.
Je m'appelle Mike, je suis ton recruteur chez TEMPORIS NOYON et je recherche pour l'un de mes clients, spécialiste du recyclage et de la valorisation des métaux basé à 20 minutes de Compiègne, un CONDUCTEUR DE LIGNE H/F.
Tu aimes les environnements industriels dynamiques et souhaites participer à une activité essentielle pour l'environnement ? Cette mission est faite pour toi !
Sous la responsabilité du chef d'équipe, tu assureras le bon fonctionnement d'une ligne de traitement de métaux :
Démarrage, réglage et surveillance de la ligne de production
Contrôle du bon déroulement des opérations de tri et de recyclage
Alimentation de la ligne en matières premières
Réalisation des contrôles qualité
Détection et signalement des anomalies de fonctionnement
Maintenance de premier niveau et nettoyage de l'installation
Respect des consignes de sécurité et des procédures environnementales
Ton profil ??
Une première expérience en conduite de ligne ou en environnement industriel est appréciée
Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et autonome
Vous aimez le travail d'équipe et les environnements techniques
Les CACES engins ou chariot élévateur constituent un plus
Tu integreras une entreprise engagée dans l'économie circulaire et la valorisation des déchets métalliques.
Ton travail contribuera directement au recyclage des matériaux et à la préservation des ressources.
N'attends plus !
Envoies ton CV à l'agence Temporis Noyon !
Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS?
- Du plus sur ton salaire: 10% d'IFM + 10% de Congés payés
- Accès à notre plateforme de dématérialisation pour la signature électronique des contrats et la réception des bulletins de paie = création de ton espace personnel
- Accès au CE dès la 1ère heure
- Parrainage: 100€/ candidat parrainé
- Accès au FASTT: aide au logement, location de voiture, garde d'enfants....
- Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure.
- Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier.
- Savoirs et savoir-faire
Approvisionner des engins d'exploitation, Détecter un dysfonctionnement, Entretenir des équipements
- Qualités requises
Travail en équipe, Rigueur, Sens de l'organisation
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.