Temporis Rochefort

10 rue Michel Bégon
17300 Rochefort
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 29/04/2024
  • Référence 9932496444
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail ST JUST LUZAC (17320)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire SELON PROFIL

Offre d'emploi en Intérim à
ST JUST LUZAC (17320) conducteur de navire H/F

Votre agence Temporis Rochefort cherche un «conducteur de navire» (H/F) qualifié, titulaire d’un permis bateau professionnel, pour l’un de ses clients situé à Saint-Just-Luzac.

En tant que conducteur de navire, vous serez responsable de la navigation du chaland et vous aurez également des tâches ostréicoles.

Vos principales responsabilités incluront :

• Conduire le chaland en toute sécurité
• Gérer et superviser les activités quotidiennes du bateau
• Apporter votre expérience dans le domaine, avec un minimum de 2 ans d'expérience requis
• Assumer la responsabilité du bateau et du personnel à bord

Votre profil :

• Titulaire d'un permis bateau professionnel en règle
• Expérience confirmée en tant que conducteur de navire, avec un minimum de 2 ans d'expérience
• Capacité à travailler de manière autonome et responsable, notamment dans un environnement maritime
• Excellentes compétences en navigation et en gestion de bateau
• Connaissance du milieu ostréicole serait un atout apprécié
• Aptitude à prendre des décisions rapides et efficaces en situation d'urgence
• Capacité à travailler en équipe et à superviser le personnel du navire
• Fiabilité, rigueur et sens des responsabilités


Votre rémunération et vos avantages :

• 10% Indémnités fin de mission + 10 % Indemnités congés payés
• CET 5%
• Acompte de paye à la semaine si besoin
• Bénéficiez d'aides et de services dédiés pour faciliter l'accès aux missions ( mutuelle, logement et garantie, garde d'enfants, déplacement...)

POSTE A POURVOIR DE SUITE, POUR PLUSIEURS MOIS !

Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise locale et renommée, postulez dès maintenant !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.