CONDUCTEUR D'ENGINS DE CHANTIER R482 H/F en Intérim à REIMS (51100)

Temporis Reims

22 rue Cérès
51100 Reims
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Tel : 03.26.87.93.19 Ouvert Aujourd'hui
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 25/09/2026
  • Référence 993094962127
  • Contrat Intérim
  • Lieu de travail REIMS (51100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire

Offre d'emploi en Intérim à
REIMS (51100) CONDUCTEUR D'ENGINS DE CHANTIER R482 H/F

TEMPORIS REIMS, l’agence qui établit une relation privilégiée avec chacun de ses clients intérimaires ! Nous recherchons des profils pour intégrer nos diverses entreprises partenaires.

Nous recherchons actuellement un CONDUCTEUR DE D'ENGINS(H/F)

Tes missions :
- Conduite de l'engins de chantier.
- Travaux de VRD, terrassement de tranchées pour pose d’assainissement, réglage de forme…
- Réaliser divers tâches de manutention sur le chantier.

Profil :
Tu posséde un ou plusieurs CACES R482 et une visite médicale à jour.
Expérience souhaitée : débutant ou quelques années d'expériences en tant que conducteur d'engins dans le batiment.

Rémunération mensuelle brute : entre 1867.02 € et 2101.77 € selon expérience.

Tu es sérieux, motivé et dynamique. Si tu as ton permis de conduire, ce serait un plus.

Si tu penses être cette personne, n’hésites pas à nous joindre :
- par téléphone : 03.26.87.93.20
- par mail : reims.btp@temporis.fr
- ou sur notre site : TEMPORIS REIMS

Je compte sur toi !

Si tu te reconnais dans le profil décrit, n’hésites pas à nous joindre :
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Poste à pourvoir immédiatement à Reims !

Pour nous contacter :

Par mail : agence.reims@temporis.fr
Par téléphone : 03.26.87.93.20
En agence : 22 Rue Cérès 51100 Reims !

Les + de l’agence Temporis Reims ;

10% d’IFM et 10% d’ICP à la fin de vos missions
Des possibilités d’acompte 3 semaines par mois
Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial !
Une mutuelle déclenchée automatiquement au bout de 414h de travail
Des aides et services personnalisés dès la 1ère mission : aide au logement, location de véhicule, garde d’enfants…

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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