Offre d'emploi en Intérim à
TEMPLEMARS (59175) Conducteur d'engins H/F

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Lille recherche pour l'un de ses clients basé à Templemars un conducteur d'engins pour une mission intérimaire du 15 avril au 7 mai 2024 inclus.

Vous aurez l'occasion de travailler chez l'un de nos clients spécialisé dans la production et la distribution de matériaux type ciment, béton, granulats, etc.

A votre poste, vous aurez pour mission d'effectuer de la conduite d'engins à l'aide du CACES R482 catégorie C1.

Au quotidien, vous prendrez soin de vos engins (pelles, chargeurs, dumpers ou tombereaux) et effectuerez des contrôles pour le maintenir en parfait état de marche.

Une fois que vous vous serez assuré que les matériaux à charger sont en bon état, vous pourrez les charger directement dans le camion. Vos talents de pilote sont attendus dans le respect des règles et consignes de sécurité.

Sur le site, vous serez également amené à déplacer des matériaux d'un point A à un point B. Un jeu d'enfant pour un expert comme vous !

Ce poste est à pourvoir pour une mission intérimaire sur 15/04 au 07/05 inclus puis du 01/07 au 02/08 inclus sur les sites de Templemars et Wambrechies.
La rémunération proposée se situe entre 12 et 13€ brut/heure, avec un 13ème mois et une prime panier.

Un Caces R482 catégorie C1 est bien évidemment nécessaire pour ce poste.

Vous pensez être la personne que nous recherchons pour le poste ? Alors n'attendez plus pour postuler en ligne.

Rejoindre Temporis, c'est bénéficier :
- Des avantages du FASTT (Mutuelle, garde d'enfants, déplacement, mobilité, logement ...)
- D'un accompagnement personnalisé avec notre équipe
- D'acomptes à la demande tous les vendredis
- Prime de 10% d'indemnités de fin de mission
- Prime de 10% d'indemnités de congés payés
- De possibilités d'évolution via nos budgets formation

Vos agences Temporis recrutent également sur Seclin.

Avantages

Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.